Desde la creación de la Dirección de Género en 2020, la Universidad Católica Temuco (UCT) ha avanzado significativamente en la institucionalización de la perspectiva de género en todas sus áreas de desarrollo. Este progreso se refleja en la reducción de brechas y desigualdades de género dentro de la comunidad universitaria, gracias a la implementación de lineamientos sólidos que promueven estándares éticos de convivencia.
En este contexto, la UCT ha establecido diversas normativas orientadas a erradicar la discriminación y las desigualdades de género. Una de las iniciativas más destacadas es la creación del Observatorio de Equidad de Género, enmarcado en el Proyecto InES de Género de la Universidad.
“Con la creación de este Observatorio de Equidad de Género, buscamos visibilizar los avances, generar estudios relevantes y trabajar con indicadores estratégicos para la situación actual de la UCT. Nuestro objetivo es contribuir al fortalecimiento de la equidad de oportunidades a nivel institucional”, afirmó el Dr. (c) Oscar Muñoz Moya, coordinador del Observatorio.
La unidad tiene como objetivo proporcionar información sistemática sobre las brechas y desigualdades de género dentro de la UCT, facilitando el monitoreo y análisis de los diversos espacios de la realidad universitaria. Sus funciones incluyen la generación y estandarización de datos para la toma de decisiones, la visibilización de avances en la incorporación del enfoque de género en la comunidad universitaria y la aportación de recomendaciones para el diseño y revisión de políticas institucionales.
Entre sus líneas de trabajo, el Observatorio se centrará en realizar estudios que diagnostiquen las brechas de género en la comunidad universitaria. Estos estudios no sólo cuantificarán las diferencias existentes, sino que también explorarán las causas subyacentes y las dinámicas institucionales que perpetúan las inequidades. Además, recopilará y centralizará información relevante para asegurar su accesibilidad y uso efectivo, y realizará un seguimiento constante de planes y políticas para evaluar su efectividad y realizar los ajustes necesarios.
Con su labor, el Observatorio de Equidad de Género se establece como un pilar esencial para el avance hacia una mayor equidad en la Universidad. Su trabajo no solo permitirá identificar y analizar las desigualdades de género dentro de la comunidad universitaria, sino que también proporcionará las bases necesarias para implementar cambios efectivos en todos los niveles de la institución.
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Carolina Arce Muñoz
Periodista Proyecto InES de Género UCT
