ACERCA DE ESTE PROYECTO
Proyecto InES Género
InES Género es un concurso que nace al alero de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID), con el propósito de contribuir en la implementación de acciones y el establecimiento de capacidades en las universidades nacionales, que les permitan llevar adelante planes de desarrollo orientados a reducir las brechas de género en los ámbitos de I+D+i+e de base científica tecnológica.
El año 2023 la Universidad Católica de Temuco se adjudicó el proyecto InES Género denominado “Promoción de una cultura de equidad en la UCT”, gracias al Concurso de Desarrollo de Capacidades Institucionales para la Igualdad de Género del Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, para ser ejecutado por una duración de 3 años.
El proyecto cuenta con la colaboración de la Vicerrectoría de Investigación y Posgrado de la casa de estudios, en conjunto con la Dirección de Género de la misma. De esta manera se busca disminuir las brechas de género en el acceso y carrera científico-investigativa, promoviendo la transversalización de la perspectiva de género en la investigación científica.
Nuestro objetivo principal es favorecer la igualdad de género en Investigación, Desarrollo, Innovación y Emprendimiento, a través de la implementación de un plan institucional que contribuya a reducir las brechas y desigualdades existentes en la UC Temuco.
De este, se desprenden nuestros objetivos específicos:
Reforzar las estrategias institucionales para superar las brechas en la posición y condiciones de las investigadoras en I+D+i+e de la UC Temuco, en el marco de la implementación de la Política y Plan Institucional de Género.
Promover la incorporación de la perspectiva de género en la producción intelectual y difusión del quehacer científico de la UC Temuco asociada a I+D+i+e desde una mirada situada e interseccional.
Desarrollar las condiciones y capacidades organizacionales para el monitoreo y evaluación de las acciones y medidas institucionales en I+D+i+e que permitan superar las brechas de género.
ACERCA DE ESTE PROYECTO
Proyecto InES Género
InES Género es un concurso que nace al alero de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID), con el propósito de contribuir en la implementación de acciones y el establecimiento de capacidades en las universidades nacionales, que les permitan llevar adelante planes de desarrollo orientados a reducir las brechas de género en los ámbitos de I+D+i+e de base científica tecnológica.
El año 2023 la Universidad Católica de Temuco se adjudicó el proyecto InES Género denominado “Promoción de una cultura de equidad en la UCT”, gracias al Concurso de Desarrollo de Capacidades Institucionales para la Igualdad de Género del Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, para ser ejecutado por una duración de 3 años.
El proyecto cuenta con la colaboración de la Vicerrectoría de Investigación y Posgrado de la casa de estudios, en conjunto con la Dirección de Género de la misma. De esta manera se busca disminuir las brechas de género en el acceso y carrera científico-investigativa, promoviendo la transversalización de la perspectiva de género en la investigación científica.
Nuestro objetivo principal es favorecer la igualdad de género en Investigación, Desarrollo, Innovación y Emprendimiento, a través de la implementación de un plan institucional que contribuya a reducir las brechas y desigualdades existentes en la UC Temuco.
De este, se desprenden nuestros objetivos específicos:
Reforzar las estrategias institucionales para superar las brechas en la posición y condiciones de las investigadoras en I+D+i+e de la UC Temuco, en el marco de la implementación de la Política y Plan Institucional de Género.
Promover la incorporación de la perspectiva de género en la producción intelectual y difusión del quehacer científico de la UC Temuco asociada a I+D+i+e desde una mirada situada e interseccional.
Desarrollar las condiciones y capacidades organizacionales para el monitoreo y evaluación de las acciones y medidas institucionales en I+D+i+e que permitan superar las brechas de género.
